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| 2011년도 신규직원 공개채용 계획 공고 | 관리자 | 2011.11.04 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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대구광역시시설관리공단 공고 제2011-175호
2011년도 대구광역시시설관리공단 신규직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2011년 11월 4일 대구광역시시설관리공단이사장 □ 채용직종 및 인원
※ 적격자가 없을 경우 채용예정인원과 관계없이 채용하지 않음. □ 응시자격
※ 자격증은 원서접수 마감일 현재 유효하여야 하며,폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 응시 또는 가산대상 자격증으로 인정함. □ 고졸자 우대채용(업무직6급 지원자에 한함) ○ 고졸자우선 채용제 도입 등 정부정책에 따라 우리공단의 이번 공개채용시험에서는 업무직6급(기전, 전기,기계) 지원자에 한하여 해당직종 관련학과(별지참조)가 설치된 고등학교의 관련학과 졸업자 (최종학력이 고졸인 경우에 한함) 중 해당고교장의 추천을 받은 자(이하“고교장추천지원자”라 하고, 이외는 “일반지원자”라 함)는 서류심사에서는 고교장추천지원자와 일반지원자를 별도로 심사하여 고교장추천지원자를 일반지원자보다 2배수 선발하고, 필기시험에서는 고교장추천지원자에게 각 과목별 가점을 부여함 * 업무직6급(기전,전기,기계) 서류전형에서 고교장추천지원자(또는 일반지원자)가 미달인 경우 미달된 인원 만큼 일반지원자(또는 고교장추천지원자) 중에서 선발함 □ 원서접수 ○ 접수기간 : 2011. 11. 14(월) ~ 11. 18(금) 09:00~18:00 ○ 접수방법 : 우리공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr)를 통해 별도공지, 11.14(월)09:00예정 ※ 인터넷 접수(온라인 입사지원서 작성)만 가능함 ○ 제출서류(최종합격자에 한해 제출받을 예정임) - 최종학력증명서, 성적증명서, 공인어학성적증명서, 자격증 사본, 취업지원대상자증명서(해당자) 등 전형 및 채용에 필요한 각종 증빙서류 - 업무직6급 고교장추천지원자인 경우 해당 고등학교장 추천서(공단 소정양식, 별지참조) 추가 제출 ※ 추천서 발급일자(년월일)는 정확하게 기입하여야 하며, 추천서는 발급일자가 원서접수마감일 (2011.11.18)이전까지 발급된 것에 한해 유효합니다. □ 전형절차
※ 전단계 전형 합격자에 한해서 다음단계 전형을 실시함. □ 필기시험
□ 가산특전 ○ 국가보훈대상자(취업지원대상자)는 관계법령 등에 의거 가점 부여 ○ 필기시험 가산대상 자격(면허)증 및 가산비율(각 과목별 만점의 가산비율임)
○ 업무직6급(기전,전기,기계) 지원자 중 고교장추천지원자는 필기시험 각 과목별 만점의 10% 가점부여(매과목 40%이상 득점자에게 적용함) ※ 가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수 없음 □ 보수 및 직무 ○ 기본보수(3호봉기준) : 사무직6급 및 기술직6급 초임연봉 2,000만원 수준 업무직6급 초임연봉 1,700만원 수준 ※ 부가급여(가족수당, 기술수당, 장기근속수당 등), 법정급여(초과근무수당, 연차휴가미사용수당 등) 등은 공단 규정에 의해 별도 지급함. ○ 기타 복리후생은 공단 규정에 의해 혜택을 부여함. ※ 단체보험에 의한 의료비지원, 선택적복지포인트 지원, 건강검진 지원, 리조트 이용지원, 자녀학비 지원 및 대출 등 ○ 특정직종 직무 및 근무부서
□ 기타사항 ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr)를 통해 공고함. ○ 최종합격자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 수습근무를 포기하는 등의 사정으로 채용 예정인원에 미달하는 때에는 추가로 합격자를 결정할 수 있음. ○ 신원조회 및 채용신체검사 후 채용을 결정하되, 채용은 12월 교육 후 내년 1월 예정이며 공단 형편에 따라 변경될 수 있음. ○ 3개월이내의 수습근무 후 임용하며, 수습기간 중의 보수는 공단규정에 의함. ○ 응시원서 및 관련 증빙서류의 허위작성, 위·변조 제출, 부정행위자 등은 어느 전형단계에서든 당해 시험 및 최종합격을 취소하고, 채용(임용)된 이후에도 채용(임용)이 취소되는 동시에, 향후 5년 동안 우리공단의 채용시험 응시를 제한하는 등의 불이익을 받게 됨. ○ 접수미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하고, 제출서류는 일체 반환하지 않음. ○ 기타 궁금한 사항은 공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr) 및 총무인사팀 채용담당자(053-603-1121)에게 문의바람. |
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