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| 2012년도 대구시설관리공단 신규직원 공개채용 공고 | 관리자 | 2012.08.01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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대구광역시시설관리공단 공고 제2012-133호
2012년도 대구광역시시설관리공단 신규직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2012년 8월 1일 대구광역시시설관리공단이사장 □ 직종별 채용예정인원
※ 1인 1분야만 지원할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용예정인원과 관계없이 채용하지 않음. □ 응시자격
※ 자격증은 원서접수 마감일 현재 유효하여야 하며,폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 응시 또는 가산대상 자격증으로 인정함 □ 원서접수 ○ 접수기간 : 2012. 8. 13(월) ~ 8. 20(월) 09:00~18:00 ○ 접수방법 : 우리공단 홈페이지를 통해 별도공지, 8.13(월)09:00예정 ※ 인터넷 접수만 가능함 ○ 제출서류(최종합격자에 한해 제출받을 예정임) - 최종학력증명서, 성적증명서, 공인어학성적증명서, 자격증 사본, 취업지원대상자증명서(해당자) - 업무직6급 고교장추천지원자인 경우 해당 고등학교장 추천서(공단 소정양식, 별지참조) 추가 제출 ※ 추천서 발급일자(년월일)는 정확하게 기입하여야 하며, 추천서는 발급일자가 원서접수마감일(2012.8.20) 이전 까지 발급된 것에 한해 유효합니다. □ 전형절차
※ 전단계 전형 합격자에 한해 다음단계 전형을 실시함 □ 필기시험
※ 각 과목별 만점의 40% 이상 득점하지 못할 경우에는 불합격 처리함 □ 실기시험 ○ 대상자 : 운전원 응시자 중 필기시험 합격자에 한함
□ 고졸자 우대채용(업무직6급 응시자에 한함) ○ 고졸자우선 채용제 도입 등 정부정책에 따라 우리공단의 이번 공개채용시험에서는 업무직6급(전기,임업) 지원자에 한하여 서류심사에서는 고교장추천지원자와 일반지원자를 별도로 심사하여 고교장추천지원자를 일반 지원자보다 2배수 선발하고, 필기시험에서는 고교장추천지원자에게 각 과목별 가점을 부여함 * 업무직6급(전기,임업) 서류전형에서 고교장추천지원자(또는 일반지원자)가 미달인 경우 미달된 인원만큼 일반지원자(또는 고교장추천지원자) 중에서 선발함 □ 가산특전 ○ 국가보훈대상자(취업지원대상자)는 관계법령 등에 의거 가점 부여 ○ 필기시험 가산대상 자격(면허)증 및 가산비율(각 과목별 만점의 가산비율임)
○ 업무직6급(전기,임업) 응시자 중 고교장추천지원자는 필기시험 각 과목별 만점의 10% 가점부여 (매과목 40%이상 득점자에게 적용함) ※ 가점을 중복하여 적용하는 경우 각 과목별 만점의 10%를 초과할 수 없음 □ 근무시간 ○ 주 40시간(1일 8시간)을 원칙으로 하되, 각 사업별 업무특성 및 직무의 성질에 따라 조정될 수 있습니다. □ 보수 및 직무 ○ 기본보수(2호봉기준) : 기술직6급 21백만원 수준, 업무직6급 19백만원 수준 ※ 기본보수는 기본급과 제수당이 포함된 금액이며, 부가급여(가족수당, 기술수당, 장기근속수당 등), 법정급여 (초과근무수당, 연차휴가미사용수당 등) 등은 공단 규정에 의해 지급함 ○ 기타 복리후생은 공단 규정에 의해 혜택을 부여함 ※ 단체보험에 의한 의료비지원, 선택적복지포인트 지원, 건강검진 지원, 리조트 이용지원, 자녀학비 지원 및 대출 등 ○ 직종별 근무부서
※ 업무직6급(전기)의 경우 부서 구분지원은 불가능하며, 최종합격예정자 등록 후 공단에서 각 부서로 배치함 □ 기타사항 ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr)를 통해 공고함. ○ 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 수습근무를 포기하는 등의 사정으로 채용예정인원에 미달하는 때에는 추가로 합격자를 결정할 수 있음 ○ 신원조회 및 채용신체검사 후 채용을 결정하되, 채용은 교육 후 10월 예정이며 우리 공단 형편에 따라 변경될 수 있음 ○ 3개월이내의 수습근무 후 임용하며, 수습기간 중의 보수는 우리 공단규정에 의함 ○ 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 채용(임용) 후에도 채용 (임용)을 취소하고, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다. - 응시원서 또는 관련 증빙서류를 혀위작성하거나 위․변조하여 제출하는 경우 - 전형과정에서 부정행위를 하는 경우 ○ 접수미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하고, 제출서류는 일체 반환 하지 않음. ○ 기타 궁금한 사항은 공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr) 및 총무인사파트 채용담당자(053-603-1121)에게 문의바람. |
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