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대구광역시시설관리공단 기간제계약직 공개채용 공고 | 관리자 | 2013.06.21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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대구광역시시설관리공단 공고 제2013-146호
대구광역시시설관리공단 기간제계약직 공개채용 공고
대구광역시시설관리공단 계약직 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2013년 6월 21일 대구광역시시설관리공단이사장
1. 선발예정인원
※ 1인 1분야만 지원할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용예정인원과 관계없이 채용하지 않을 수 있습니다.
2. 응시자격 가. 응시결격사유 ○ 공단 인사규정 제10조(결격사유), 계약직고용관리규정 제7조에 해당되는자, 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없습니다.
나. 지역제한 ○ 사무국장, 상담치료사, 사무원에 지원하는 응시자는 공고일 전일부터 당해시험의 합격예정자 등록일까지 계속하여 응시자의 주민등록상 주소지가 대구광역시로 등록되어 있는 자로서, 동 기간중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 합니다.
다. 응시연령 ○ 원서접수마감일 현재 만 18세 이상인 자에 한합니다.
라. 자격사항
3. 근무시간 및 보수 ○ 직종별 평균월급(기본급+상여금+제수당 포함)은 다음과 같으며, 초과근무 (연장, 야간, 휴일근무)를 할 경우 초과근무수당은 별도 지급합니다.
○ 근무시간은 근로기준법(1일 8시간, 1주 40시간)을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 대덕승마장(승마힐링센터) 운영계획에 따르며, 필요시 초과근무(연장, 야간, 휴일)를 할 수 있어야 합니다. ○ 최초 고용계약을 체결하는 부서에서 퇴직시까지 근무하여야 합니다. ○ 기타사항은 관계법률 및 공단 규정에 의합니다.
4. 고용기간 및 근무조건 ○ 직 종 : 기간제계약직 ○ 고용기간 : 계약일 ~ 2013. 12. 31 ○ 고용계약은 매년말 평가하여 1년 단위로 연장계약하되 평가결과에 따라 재고용되지 아니할 수 있습니다. ○ 최초 근무일로부터 1개월간 수습기간을 두며, 수습근무기간의 업무평가에 따라 고용되지 않을 수 있습니다.
5. 원서접수 및 전형일정 가. 원서접수기간 : 2013. 6. 25(화) ~ 7. 1(월) 나. 제출서류 ○ 공단 소정양식의 응시원서 및 자기소개서(공통) ○ 자격증, 경력증명서 등 그 외 필요서류는 면접시 제출 다. 원서접수방법 : 이메일 또는 우편접수 ○ 응시자의 사진파일을 첨부하여 공단 총무인사팀 이메일(dgs00@dgsisul.or.kr)로 응시원서와 자기소개서를 접수할 수 있습니다. ○ 응시자의 사진(3×4㎝) 2매를 부착한 응시원서와 자기소개서를 우편접수할 수 있으며, 우편접수 주소는 『(705-815) 대구 남구 대명10동 1593-4번지 대구시설관리공단 6층 총무인사팀』입니다. ○ 접수마감일 18시까지 도착분에 한하며, 반드시 접수여부를 확인하시기 바랍니다.※ 원서는 공단홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr)에서 다운로드 가능하며, 방문접수는 받지 않습니다. 마. 면 접 일 : 2013. 7. 3(수) (예정) 바. 면접장소 : 공단 본사 ○ 신분증, 자격증 및 경력증명서(응시원서 기재사항에 한함) 지참 사. 최종합격예정자 발표 : 2013. 7. 4(목) (예정)
6. 기타사항 가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리공단 홈페이지를 통해 공고합니다. 나. 최종합격예정자가 등록하지 않거나 합격이 취소된 경우 또는 결원발생 등 필요한 경우에는 때에는 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다. 다. 최종합격예정자 발표 후 관련법령에 따른 신원조회, 성범죄경력조회, 채용신체검사 등을 실시하고 그 결과에 따라 채용여부를 결정하되, 최종합격예정자 등록 후 바로 채용할 예정이며 우리 공단 형편에 따라 변경될 수 있습니다. 라. 최초 근무일로부터 1개월간 수습기간을 두며, 수습근무기간의 업무평가에 따라 고용되지 않을 수 있습니다. 마. 고용기간 동안 계속하여 본인명의의 제1금융권 개설계좌로 임금을 지급받아야 하며, 그렇지 않을 경우 불합격처리 또는 고용계약을 해지합니다. 바. 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 고용계약 후에도 고용계약을 해지하고, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다. - 응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위,변조하여 제출하는 경우 - 전형과정에서 부정행위를 하는 경우 사. 접수미확인, 착오 및 누락, 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하고, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다. 아. 기타 궁금한 사항은 공단 홈페이지(http://www.dgsisul.or.kr) 및 총무인사팀 채용담당자(053-603-1121)에게 문의바랍니다.
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